30 Jahre
Mit dieser Philosophie ist die agens mit einem kleinen Team um Rüdiger Lang 1977 gestartet. Heute ist die agens eine Unternehmensgruppe mit knapp 300 Mitarbeitern, die im Finanzdienstleistungssektor hauptsächlich im deutschsprachigen Raum sowie in Osteuropa sowohl Fach- als auch IT-Entscheider berät. Wenn Sie mehr über unsere Entwicklung wissen möchten...
1977
Rüdiger Lang gründet die agens Consulting GmbH als Beratungsgesellschaft für IT-Revision.
1980
agens entwickelt gemeinsam mit EDV-Leitern und Revisoren eine rechnergestütze Analysemethode zur Beurteilung der IT Erfolgsfaktoren (KEF). Und es war auch der Start einer immer noch erfolgreichen Zusammenarbeit im Seminarbereich des IIR (Deutsches Institut für Interne Revision).
1985
Zwei Ereignisse prägten dieses Jahr:
Der Auszug aus dem eigenen Stadthaus in Quickborn in das eigene Bürogebäude in Ellerau. RESY - das erste rechnergestützte Revisionssystem - läuft unter DOS.
1988
Die agens wächst auf 50 Mitarbeiter.
1991
Die zweite größere Wachstumsphase der agens beginnt. Die Strukturen werden auf das weitere Wachstum abgepasst. Es entstehen die Competence Center – unsere heutigen auf Banken- und Versicherungsthemen fokussierten Kompetenzteams.
1993
Die agens Public Sector GmbH wird gegründet - eine Beratungsgesellschaft für den öffentlichen Sektor.
1995
Dieses Jahr stand im Zeichnen der Veränderung:
Der zweite Bauabschnitt des Stammhauses in Ellerau wird bezogen. agens baut seine Geschäftsstruktur weiter aus, beteiligt sich an einer Beratungsgesellschaft und wird SAP-Partner. Außerdem wird das Unternehmen ISO zertifiziert und übernimmt das Projektmanagement für ein erstes Großprojekt in der Versicherungswirtschaft.
1997
Ein weiterer wichtiger Baustein der agens Philosophie war von Beginn die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung. Yeong-Ho Kim aus Korea wird das erste Patenkind. Seit dem übernimmt die agens jedes Jahr eine weitere Patenschaft der SOS-Kinderdörfer.
1998
agens übergibt erfolgreich das erste Großprojekt in den Produktionsbetrieb. Bis heute verbindet uns eine gemeinsame Projektarbeit mit diesem Kunden aus der Versicherungswirtschaft.
1999
agens wächst weiter - auf 100 Mitarbeiter, wird Kommanditgesellschaft auf Aktien und beteiligte seine Führungskräfte am Unternehmen. Aufgrund des starken Wachstums strukturiert sich die agens in Geschäftsbereiche und diversifiziert sich mit einer weiteren Beteilung an einem Softwarehaus.
2001
Der dritte Bauabschnitt des Stammhauses wird an die Mitarbeiter übergeben.
2002
Die agens stellt sich intern neu auf - von der inhabergeführten zum Management geführten Beratungsgruppe. Und die agens wird SAP Special Expertise Partner Banking.
2004
Die agens Gruppe verstärkt ihre Kompetenz mit dem Zukauf der paricon AG und erweitert Ihr Kompetenzportfolio mit der Gründung der TXS financial products GmbH, die Verbriefungssoftware und strukturierte Transaktionen international offeriert. Mit dem Eintritt von Bernhard Achter in die Gruppe wird eine nachhaltige Restrukturierung durchgeführt und zunächst das Leistungsangebot für Versicherungen neu aufgestellt.
2006
In diesem Jahr wird die agens Consulting GmbH (Wien) gegründet, um den schnell wachsenden Markt in Osteuropa zu erschliessen. In der TXS GmbH werden Beratungs- und Implementierungsleistungen für Verbriefung und Refinanzierung gebündelt und die agens Consulting GmbH (Ellerau) baut Beratungsdienstleistungen für Banken strategisch aus.
2007
Zum Jahresanfang präsentiert sich die agens Gruppe in ihrer neuen Holdingstruktur mit einer klaren 3 Markenstrategie - neutralen Beratungsleistungen, spezialisierten SAP Dienstleistungen sowie Verbriefung und Refinanzierung inkl eigener Lösungen. Die agens ist mit ihren Beratungsleistungen und Lösungen auf Banken und Versicherungen spezialisiert. In der Slowakei wird die erste osteuropäische Niederlassung gegründet.
2008
Die internationale Präsenz der agens Gruppe wird in Tschechien und in der Schweiz weiter ausgebaut und ein neues Geschäftsfeld Business Intelligence aufgebaut. Die Mitarbeiterzahl wächst auf über 250.
